Performance del futuro

Una degli argomenti più ricorrenti nella mia pratica di coaching e nelle richieste delle persone con cui lavoro è relativa al 'recupero delle performance'.

E per 'recupero delle performance' intendo la ricerca da parte delle persone dei risultati 'di un tempo'  - di quando non avevano ancora niente, di quando stavano iniziando una attività in cui non erano ancora esperti. E partivano, probabilmente, da una posizione in cui non erano 'nessuno'. E avevano davanti a sè un chiaro senso di ciò che è possibile.

Magari si erano appena laureati dopo aver fatto tanti sacrifici. Ed ho conosciuto tante persone che sono riuscite a laurearsi in business school studiando di notte mentre per mantenersi almeno parte degli studi lavoravano.

E quello che riuscivano a mantenere presente ed intatto in quel momento era quel senso di 'apertura' e di prontezza, di pienezza e di rilassatezza ad un tempo che gli ha permesso in qualche momento della propria vita, di ottenere risultati eccezionali. Di operare nel mondo partendo da una posizione in cui performance eccellenti avvenivano naturalmente.

Per un certo numero di anni hanno avuto carriere eccezionali, mantenendo alla base di tutto quello che facevano quella posizione.

A volte ad un certo punto, per qualche motivo, gli capita di perdere quella posizione. Quella posizione in cui operano generando risultati senza sforzo. E anche i risultati che ottengono sono inferiori.... E appena se ne rendono conto immediatamente iniziano a sforzarsi per ottenere quello che fino a poco prima avevano naturalmente.

E quello che succede... quello di cui queste persone non si rendono conto è che alla base di quei risultati eccezionali c'era uno 'stato' ed è proprio quello stato che li ha portati a generare quel livello di performance e di capacità di generare risultati. E non viceversa.

E' come se inizassero a confondersi, e scambiassero l'origine di ciò che hanno ottenuto con la conseguenza, e cercassero la conseguenza per ottenere di nuovo quello stato di apertura e pienezza.

E quello che in realtà cercano NON sono quei risultati. Non cercano le che hanno ottenuto anni fa, quando hanno iniziato.

Quello che cercano ancora ORA è solo QUEL livello di performance, e poterlo utilizzare all'interno della propria attività per i risultati che ORA vogliono ottenere.

Per andare avanti e per ottenere nuovi risultati.

E... aspetto i tuoi commenti qui sotto.

Alla prossima

 Simone Pacchiele